Die Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit im Referat Erwachsenenbildung im Dezernat Bildung des Landeskirchenamtes eine*n
pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
mit Dienstsitz in Marburg im Projekt ‚Mann wird Vater – Väter in den Frühen Hilfen‘.
Das Referat Erwachsenenbildung unterstützt die erwachsenenbildnerischen Aktivitäten in unserer Landeskirche. Es nimmt aktuelle Themen auf und arbeitet mit anderen Akteuren innerhalb und außerhalb der Landeskirche zusammen. Es orientiert sich am Prinzip des lebenslangen Lernens und entfaltet dies in eigenen Veranstaltungen mit Blick auf einzelne Zielgruppen. Das Referat ist zertifiziert nach QVB Stufe A.
Ihr Aufgabenbereich
- Entwicklung und Durchführung von innovativen Angeboten für Väter vor und nach der Geburt in Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren wie z. B. Familien- und Stadtteilzentren mit dem Ziel, Väter zu unterstützen, eine väterliche Identität, eine förderliche Beziehung zu ihrem Kind, Erziehungskompetenz sowie kooperative Elternschaft zu entwickeln,
- Gewinnung, Schulung und Begleitung eines qualifizierten Kreises nebenamtlicher Väterbegleiter*innen, die vor Ort Väterangebote durchführen,
- Mitarbeit in den regionalen Netzwerken der Frühen Hilfen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren und Berufsgruppen in den Frühen Hilfen,
- konzeptionelle und methodische Entwicklung des Arbeitsfeldes Väter in den Frühen Hilfen in Kooperation mit den Netzwerkpartnern.
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften in Verbindung mit diakonisch-theologischer Qualifikation oder der Bereitschaft, diese zu erwerben oder ein abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik oder vergleichbar,
- Erfahrungen in der Konzeption von Bildungsprozessen und der Arbeit mit Gruppen,
- Erfahrungen mit geschlechtsspezifischer oder familienbezogener Arbeit,
- möglichst Erfahrungen aus fachpolitischen Kontexten und Netzwerken,
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Nebenamtlichen,
- eine zielorientierte, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise,
- Führerschein der Klasse B,
- Da es in dem Projekt schwerpunktmäßig um Entwicklung von Bildungsangeboten geht, erwarten wir ein christliches Profil bezogen u.a. auf Menschenbild, Didaktik, Methodik, das durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen zum Ausdruck kommt.
Wir bieten
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TV-L (sollte die o. g. Doppelqualifikation in Form einer pädagogischen und diakonisch-theologischen Qualifikation noch nicht vorliegen, erfolgt die Eingruppierung bis zum Abschluss der Nachqualifizierung in Entgeltgruppe S 14),
- eine Stelle mit 30 Wochenstunden, befristet für die Dauer des Projekts bis 31.12.2025,
- Mitarbeit im engagierten, multiprofessionellen Team des Referats Erwachsenenbildung,
- gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildung,
- die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice,
- Zusatzversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung,
- flexible Arbeitszeiten,
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber nach dem "audit berufundfamilie").
Kontakt und Sonstiges
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Regina Ibanek, Tel.: 0561 9378-449, E-Mail: regina.ibanek@ekkw.de zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Bewerbungen per Post oder E-Mail sind nicht möglich!) lassen Sie uns bitte bis zum 12. Mai 2024 unter nachfolgendem Link zukommen:https://lka-ekkw.onlyfy.jobs/job/dx21c58u.
Beginndatum:
Arbeitsort:
Art der Stelle:
Bezahlung:
Kirchenmitgliedschaft:
Zusatzleistungen:
As of now
Marburg
Part-time employee
Entgeltgruppe S 15 TV-L (sollte die o. g. Doppelqualifikation in Form einer pädagogischen und diakonisch-theologischen Qualifikation noch nicht vorliegen, erfolgt die Eingruppierung bis zum Abschluss der Nachqualifizierung in Entgeltgruppe S 14)
ACK
Zusatzversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, flexible Arbeitszeiten und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber nach dem "audit berufundfamilie")
